İşe alma konusunda en iyi kaynak; işin tipine, coğrafi yerleşime, işletmenin şöhretine ve işe alınacak kişide aranan nitelik ve becerilere göre değişir. Hangi kaynak kullanılırsa kullanılsın, dürüstlük kurallarına ve eşit personele eşit fırsat vermeye özen gösterilmelidir. Irk, dil, din, renk, cinsiyet ya da yaş konularında ayırımcı uygulamalardan kaçınılmalıdır.