Bildirimli sona erdirmede iş sözleşmesi işçinin kıdemine göre 2-8 haftalık bildirim sürelerinin geçmesinden sonra sona ermektedir. Bu süreye uyulmadan bildirim yapıldığı anda sona erdirme işlemi gerçekleşirse bildirim süresine uymayan taraf diğer tarafa bildirim sürelerine ilişkin ücret tutarında ''ihbar tazminatı'' ödemek zorundadır. Doğru cevap B' dir.