İş sözleşmesinin belli başlı 3 unsuru bulunmaktadır. Bunlar:

1. İş ( hizmet ) unsuru: İşçinin iş sözleşmesi ile yerine getirmeyi taahhüt ettiği en önemli borçlarındandır.

2. Bağımlılık unsuru: Bir iş sözleşmesine iş kanunu hükümlerinin uygulanabilmesi için; o iş sözlemesine dayanarak aralarında iş ilişkisi kurulan işçi ve işveren arasında bağımlılık ilişkisi bulunmalıdır.

3. Ücret unsuru: Ücret ödeme borcu, işverenin iş sözleşmesinden doğan en önemli borcudur. Ücret bir iş sözleşmesinin geçerli olarak meydana gelebilmesi için esaslı noktalardan birisidir. Dolayısıyla ücret konusunu içermeyen bir sözleşme, iş sözleşmesi niteliğini taşımaz. Ücretin sözleşmede açıkça kararlaştırılmış olması da şart değildir. Haline icabına göre belirlenebilir olması yeterlidir. Doğru cevap B'dir.