İş hukukunun kaynakları ulusal ve uluslararası kaynaklar şeklinde iki grupta incelenebilir. Ulusal kaynaklar; yasama, yürütme ve yargı kaynakları olarak gruplanabilir. Özel kaynaklar ise; toplu iş sözleşmeleri, iş sözleşmeleri, iş yeri iç yönetmelikleri, iş koşulu haline gelen iş yeri uygulamaları ve iş verenin yönetim hakkına dayanan talimatlar şeklindedir. Uluslararası kaynaklar ise; iki taraflı anlaşmalar, açık anlaşmalar ve uluslararası çalışma sözleşmeleridir. Doğru cevap E'dir.