aof.sorular.net
Performans ve Kariyer Yönetimi
Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı
Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #780891
Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #780891
İşletmenin stratejik yönüne/geleceğine göre yetkinliklerin belirlendiği, genellikle tepe yoneticileri gelecekte öngörülen fırsat, güçlükler ve önem kazanacak yetkinlikler konusunda mülakata tabi tutulurlar. Yetkinlikler bu yol ile ya da bazen benzer evrelerden geçmiş işletmelerin veri tabanlarından yararlanarak da belirlenebilir. Yukarıda belirtilen yetkinlik belirleme yaklaşımı hangisidir?
araştırmaya dayalı yaklaşımı
|
değerlere dayalı yaklaşımı
|
hedeflere dayalı yaklaşımı
|
stratejiye dayalı yaklaşımı
|
normlara dayalı yaklaşımı
|
Yanıt Açıklaması:
Araştırmaya dayalı yöntemin alternatifi olan işletmenin stratejik yönüne/geleceğine göre yetkinliklerin belirlendiği, genellikle tepe yöneticileri gelecekte öngörülen fırsat, güçlükler ve önem kazanacak yetkinlikler konusunda mülakata tabi tutulurlar. Yetkinlikler bu yol ile ya da bazen benzer evrelerden geçmiş işletmelerin veri tabanlarından yararlanarak da belirlenebilir.
Yorumlar
- 0 Yorum