Yanıt Açıklaması: Performansın ölçülmesinin önemini şu şekilde tanımlamaktadır: “Şayet performansı ölçemiyorsan, yönetemezsin”. Performansın olumlu ya da olumsuz olarak belirlenmesi çalışanların davranış değişikliklerinin ölçülüp değerlendirilmesi ile mümkün olmaktadır. Bu da performans değerleme faaliyetiyle mümkündür.