Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #90624

Performansa dayalı ücret sistemi nedir?


Ücretlendirmede sadece çalışanların yeteneklerinin göz önünde bulundurulması,
Çalışanların örgütsel performansa katkılarıyla orantılı olarak ücretlendirilmesi,
Tüm çalışanların eşit düzeyde faydalanması gereken bir hak,
Çalışanların olabilecek en üst düzeyde ücretlendirilmesi,
Ücretlerin en az seviyede tutulup, ödüllendirmenin ikramiye ve prim gibi yollarla yapılması.

Yorumlar
  • 0 Yorum