Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91016

Çalışanlarını birbirleriyle karşılaştırıp, herhangi bir standart ölçek olmadan sadece taraflı bir şekilde en iyiden en kötüye doğru sınıflandıran bir yönetici, aşağıda belirtilen performans değerlendirme yaklaşımlarından hangisine başvurmuştur?


Derecelendirme
Kritik Olaylar
Zorunlu Dağılım
Basit Sıralama
Davranış Temelli

Yanıt Açıklaması: Soruda verilen ifadeden yola çıktığımızda derecelendirme ve davranış temelli yaklaşımlar bir takım kriterler ve ortak performans standartlarına göre oluşturulmuş yöntemlerdir. Zorunlu Dağılımda ise çalışan performans düzeyine göre önceden belirlenmiş gruplara dağıtıldıktan sonra değerlendirilir. Bu nedenle D Basit sıralama, yani tamamen yönetici inisyatifine göre en iyi- en kötü olarak sıraladığı için doğru şıktır
Yorumlar
  • 0 Yorum