Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91108

Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğinin nedenlerinden biri değildir?


işletme politikaları ve uygulamaları
işle ilgili faktörler
kişisel faktörler
dışsal faktörler
kariyer faktörleri

Yanıt Açıklaması: Performans yönetim sisteminin geliştirilmesiyle çalışanların performansının geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu yüzden sistem ile performansın gelişiminin paralellik göstermesi beklenmektedir. Dolayısıyla performans sisteminin geliştirilebilmesinin temelinde de öncelikle çalışanların performansın düşük veya yetersiz olmasının nedenlerinin belirlenerek çözümlenmesi gelmektedir.
Yorumlar
  • 0 Yorum