Yanıt Açıklaması: . Son yıllarda yöneticilerin iki yönlü iletişim sayesinde astları ile doğrudan gerçekleştirebilecekleri bir iletişim sürecinde rollerini etkin bir biçimde kullanmaları öngörülmüş, böylece astların mesleki gelişimlerine büyük katkıda bulunabilecekleri fikri ortaya atılmıştır. Böyle bir etkileşimin sonucu yönetici yılda bir ya da iki kez değil, gerekli görülen her an astın sorun çözme becerilerini geliştirmesine yardımcı olacaktır .