Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #412584

Performans değerlendirme sistemi yıl sonunda yapılan basit bir değerlendirmeyi ifade eder.

Performans değerlendirme sisteminin temelinde bireysel performansın arttırılması ve bu sayede örgütsel performansın arttırılması yer alır.

Performans yönetim sistemi, öncelikle insan kaynakları bölümünün sorumluluğunda yer alır.

Performans yönetim sistemi stratejik düzeyde ele alınmalıdır.

Performans yönetim sisteminin tüm aşamaları üst yönetim tarafından desteklenmelidir.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir

IOS Uygulamamız Güncellendi!