Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91027

İşletmelerde önemli kabul edilen iş ve pozisyonlardaki kişilerin yüksek, önemsiz kabul edilenlerin düşük değerlendirilmesi hangi tür değerlendirme hatasıdır?

şeytan boynuzları

aşırı sertlik hatası

pozisyondan etkilenme

kontrast etkisi

merkezî eğilim hatası

Yanıt Açıklaması:

Pozisyondan etkilenme: Performans değerlendirmede bazı değerlendiriciler kişilerin bulundukları pozisyonlardan etkilenerek işletmede önemli kabul edilen iş ve pozisyonlardaki kişileri yüksek, önemsiz kabul edilenlerdekileri düşük performans düzeyinde değerlendirebilirler.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: C

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum

Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91027

İşletmelerde önemli kabul edilen iş ve pozisyonlardaki kişilerin yüksek, önemsiz kabul edilenlerin düşük değerlendirilmesi hangi tür değerlendirme hatasıdır?

SORUNUN CEVABI: C

Yorumlar

IOS Uygulamamız Güncellendi!