Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91101

"Sıfırcı hoca" metaforu performans değerleme hatalarından hangisine uygun olarak verilebilir?


halo etkisi
aşırı sertlik
aşırı hoşgörü
kontrast etkisi
merkezi eğilim

Yanıt Açıklaması: Gözlemcinin personelin performansını gerçekte olduğundan daha düşük puanlaması durumunda ortaya çıkmaktadır. Bu durumda yöneticiler personelin performansını küçümser; yüksek derecede performans gösteren personelin daha çok hataları ve eksikleri üzerinde dururlar.
Yorumlar
  • 0 Yorum