aof.sorular.net
Performans ve Kariyer Yönetimi
Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı
Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91101
Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91101
"Sıfırcı hoca" metaforu performans değerleme hatalarından hangisine uygun olarak verilebilir?
halo etkisi
|
aşırı sertlik
|
aşırı hoşgörü
|
kontrast etkisi
|
merkezi eğilim
|
Yanıt Açıklaması:
Gözlemcinin personelin performansını gerçekte olduğundan daha düşük puanlaması durumunda ortaya çıkmaktadır. Bu durumda yöneticiler personelin performansını küçümser; yüksek derecede performans gösteren personelin daha çok hataları ve eksikleri üzerinde dururlar.
Yorumlar
- 0 Yorum