Yanıt Açıklaması: Bazı değerlendiriciler çeşitli konulardaki önyargılarını performans değerlendirme sistemlerine de yansıtmaktadırlar. peşin hükümlü kişiler değerleme yaparken objektif davranamazlar. Bu tür ön yargılar cinsiyete, inançlara, siyasi düşünceye, ırka, yabancı kökenli çalışanlara karşı olabilir. Örnek olarak, otelin mutfak bölümünde geleneksel olarak erkek işi kabul edilen işlerde çalışan kadın personele karşı düşük performans değerleri verilmesi menin bir birimi ya da çalışanların bir grubu için önyargılı davranmaktır.