Bireysel kariyer planlaması

• Kişisel yetenek ve ilginin belirlenmesi (Kendini Tanıma)
• İş ve günlük yaşam hedeflerinin planlanması
• Örgüt içindeki ve dışındaki alternatif kariyer yollarını, seçenekleri değerlendirme
• İlgi ve amaçlarda değişmeye dikkat etme
• İşletme içi ve dışı ile ilgili kariyer basamakları

Örgütsel Kariyer Planlaması

• Gelecekteki örgütsel personel ihtiyacını belirleme
• Kariyer basamaklarının planlanması
• Bireysel potansiyel ve eğitim ihtiyacının değerlendirilmesi
• Örgütsel gelişim fırsatları ile bireysel yetenek ve arzuların karşılaştırılması
• Kariyer sisteminin koordinasyonu, denetlenmesi, incelenmesi ve gözetimi

Doğru cevap D seçeneğidir.