Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #428882

“örgüt içinde mevcut ve gelecek fırsatlar ile personelin ihtiyaçlarını yetenek ve amaçlarını uyumlu hale getirmek” aşağıdakilerden hangisinin amacıdır?


Kariyer yönetimi
Planlama
Performans yönetimi
Performans gelişimi
Bilgi yönetimi

Yanıt Açıklaması: Kariyer yönetiminin amacı, örgüt içinde mevcut ve gelecek fırsatlar ile personelin ihtiyaçlarını yetenek ve amaçlarını uyumlu hale getirmek olduğu için doğru cevap A dır.
Yorumlar
  • 0 Yorum