Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #90956

Aşağıdakilerden Hangisi Kariyer Planlamasının işletmeye Sağladığı Yararlar Arasında Yer Almaz?

Çalışanların Kapasitelerinden Yöneticilerin Haberdar Olmasını Sağlar.

Çalışanlarla işletme arasında pozitif duygusal bağ oluşturarak örgüte sadakati artırır.

Personel devir hızını azaltır.

Terfi, nakil, işten çıkarma ihtiyaçlarının giderilmesinde önemli rol oynar.

İstenilen nitelikteki personel yapısını oluşturur.

Yanıt Açıklaması: Bütün kademelerde çal›flanlar›n örgütün amaçlar›na uyumlaflt›r›lmas›na kat- k› sa¤lar. • ‹stenilen nitelikteki personel yap›s›n› oluflturur. • Çal›flanlarla iflletme aras›nda pozitif duygusal ba¤ oluflturarak örgüte sada- kati art›r›r. • Uluslararas› iflletmelerde istihdam› kolaylaflt›rarak, atamalarda h›zl› davran- ma imkan› verir. • Personel devir h›z›n› azalt›r. • Ücret politikalar›n›n daha sa¤l›kl› olmas›na yard›mc› olur. • Terfi, nakil, iflten ç›karma ihtiyaçlar›n›n giderilmesinde önemli rol oynar.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: A

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum