Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1085408

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirirken, değerlendiricinin astının performansındaki birbirinden bağımsız ve belirgin özellikler arasındaki farklılıkları görememesinden kaynaklanmaklanan hatadır?


Pozisyondan etkilenme

Aşırı sertlik hatası

Kişisel ön yargılar

Halo etkisi

Kontrast etkisi


Yanıt Açıklaması:

Halo etkisi;  performans değerlendirirken, değerlendiricinin astının performansındaki birbirinden bağımsız ve belirgin özellikler arasındaki farklılıkları görememesinden kaynaklanmaklanan hatadır. Doğru cevap D'dir.

Yorumlar
  • 0 Yorum