Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #428863

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel faydalarından biridir?


Bireyin örgütte kalma süresini artırması
Gelecekteki insan kaynakları ihtiyacını daha iyi teşhis etmesi
Bireyin bilgi, beceri ve amaçlarıyla kendisini tanımasını sağlaması
Bastırılmış ve çatışan kariyer hedeflerini aydınlatması
Bireyin işindeki düş kırıklığı sürprizi olasılığını azaltması

Yanıt Açıklaması: Gelecekteki insan kaynakları ihtiyacını daha iyi teşhis etmesi B doğru cevaptır
Yorumlar
  • 0 Yorum