Yanıt Açıklaması: Burada doğru cevabımız A şıkkında sözü edilen "Üstün performansı ortalama performanstan ayırt etmek için" cevabıdır. Bunun nedenine gelince diğer şıklarda kullanılan cevaplar genel anlamda insan kaynakları faaliyetlerinde kullanılan süreçlerden esinlenilmiştir. Oysa bizim sorumuzun içinde geçen süreç "performans yönetiminde yetkinliğin kullanımı" sürecidir ve bu süreç içerisinde yetkinliğin kullanılmasındaki en üst hedef, çalışanlar arasında olan üstün ve ortalama performansın ayırt edilmesidir.