Sosyal boyutta kariyer, çalışanların sosyal iş ortamı boyunca kazandığı deneyimlerin sonucu elde edeceği güdü, değer, rol, statü gibi değerlerle ilgili bir bütündür. Sosyal boyutta kişilerin kendi kariyerlerini seçmelerinin altında yatan temel değerleri Schein beş kategoride toplamaktadır:

• Yaratıcılık,
• Güvenlik/İstikrar,
• Otonomi/Bağımsızlık,
• Fonksiyonel Yetenek,
• Girişimci Yetenek.

Görüldüğü üzere liderlik bu beş temel değer arasında yer almamaktadır. Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.