Performans ve Kariyer Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #91061

Örgütteki işlerin niteliği değişip daha fazla uzmanlık gerektirmeye başladığında, tek sıra halindeki kariyer basamaklarında tıkılıp kalmış insanların en azından iki koldan ilerleme fırsatı bulmasına yardımcı olan kariyer yolu hangisidir?


Davranışsal kariyer yolu
Örgütsel kariyer yolu
Geleneksel kariyer yolu
Üç basamaklı kariyer yolu
Çift basamaklı kariyer yolu

Yanıt Açıklaması: Cevap: e) Çift basamaklı kariyer yoludur, çünkü şlerin niteliği değişip daha fazla uzmanlık gerektirmeye başladığında, tek sıra halindeki kariyer basamaklarında tıkılıp kalmış insanların en azından iki koldan ilerleme fırsatı bulmasına yardımcı olan yoldur.
Yorumlar
  • 0 Yorum