Örgütsel kariyer planlama süreci,

• kurumsal değerlendirme,
• pozisyonu tanımlama,
• personeli belirleme,
• kariyer danışmanlığı ve kariyer hedeflerini belirleme,
• pozisyonla bireyin özelliklerinin karşılaştırılması,
• performans değerlendirme, sonuçlarının kullanımı,
• kariyere yönelik eğitimler ve
• kariyer stratejilerinin geliştirilmesi olmak üzere sekiz aşamada gerçekleştirilebilir. Doğru cevap B'dir.