Kariyer yönetiminin hem bireye hem de örgüte sağladığı faydalar bulunmaktadır. seçeneklerde yer alan iş tatmini ve yaşam doyumunu arttırmak, bireyin örgütte kalma süresini arttırmak, bastırılmış ve çatışan kariyer hedeflerini aydınlatmak ve ardarda gelen iş becerilerini daha iyi teşhis etmek kariyer yöenetiminin bireysel faydaları arasında yer almaktadır. Bununla birlikte çalışanların becerileri ve halihazırdaki amaçlarını stoklamak kariyer yönetiminin örgütsel faydaları arasındadır. Dolayısıyla doğru cevap A'dır.