İşletmedeki insan kaynaklarının sahip oldukları ve potansiyel özellikleri ile halen çalıştıkları ve çalışabilecekleri pozisyonların gerektirdiği özellikler karşılaştırılır. Sağlıklı bir karşılaştırma yapabilmek için öncelikle bireyin mevcut nitelikleri ve potansiyel nitelikleri ile kariyer yolunda karşısına çıkacak pozisyonların gerektirdiği özellikler açık ve net bir şekilde ortaya konulmalıdır. Bu karşılaştırmalar bireyin varsa eksikliklerinin giderilmesi için olanak sağlayacaktır.