Kariyer planlamasının çalışanlara sağladığı yararlar şu şekilde sıralanabilir:

• Çalışanlara işlerinde yükselme fırsatı verir.
• Çalışanların örgütle bütünleşmesine yardım eder
• Daha iyi bir iş, daha çok maddi kazanç, artan sorumluluk, hareketlilik ve verimlilik artırma becerisi kazandırır.
• Çalışanların yetişme ve gelişmesi için onları motive eder.
• Çalışanların ihtiyaçlarının tatminini kolaylaştırır.
• Çalışanların kapasitelerinden yöneticilerin haberdar olmasını sağlar.
• Çalışanların iş tatminlerini artırır.