Yönetimin ve personelin performans yönetimi sürecinden beklentilerini saptamak

Mevcut sisteme yönelik tutumları değerlemek

Performans yönetimi sürecinde kullanılan yaklaşımların personel tarafından kabul edilme eğilimini test etmek

Toplantılarda düzenli olarak yer almak, düşüncelerini çekinmeden, açıkça söylemek

Beklentiler ile mevcut sistemin bu beklentileri karşılama yeterliliği arasındaki farkları kesin olarak belirlemek