Performans yönetim sürecinin ikinci aşamasında tasarlanan sistem hayata geçirilmektedir. Bu amaçla önce performans planlama çalışmaları yapılmakta, daha sonra ise sıra performans ölçümüne gelmektedir. Yine bu aşamada pek çok işletme farklı biçimlerde de olsa mutlaka çalışanlarının performansını ölçebilmek amacıyla çeşitli uygulamalar gerçekleştirmektedir. Birinci aşama ise, performans yönetim sisteminin tasarlanmasıdır. Bu aşamada mevcut performans yönetim sistemi gözden geçirilmekte, performans yönetim sistemine yönelik beklentiler ortaya konmakta ve performans yönetim sistemiyle ilgili görev ve sorumluluklar belirlenmektedir.