Sendikaların performans yönetiminden beklentileri şöyle sıralanabilir;
Olumsuz sonuçlar konusunda kendilerinin bilgi ve belgelerle ikna edilmesi
Performans kriterlerinin ve standartlarının objektif ve adil olması
Performans ölçme ve değerlemede geçerli ve güvenilir yöntemlerin kullanılması
Üyelerinin maddi ve manevi çıkarlarının korunması
Yönetim tarafından kendilerine süreçle ilgili açıklamaların yapılması. Sorunun diğer şıklarında; üst, orta ve alt yönetici, yönetici olmayan personelin performans yönetim sürecinden beklentileri bulunmaktadır.