Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #991801

Aşağıdaki insan kaynakları uygulamalarının gerçekleştirdiği performans çalışmaları aşamalarından hangisi geçmişe yöneliktir?


Performans değerleme

Performans öğrenme

Performans geliştirme

Performans yönetimi

Performans gerçekleştirme


Yanıt Açıklaması:

Performans kavramının tanımından da anlaşılacağı gibi performansın beklenen düzeyde ve hatta daha yüksek olması iyi, düşük olması ise kötü bir şeydir. Bu durum özellikle işletmeler açısından çok önemlidir. Performansın iyi veya kötü olduğuna ancak ölçülerek karar verilebilir. Performans eğerleme; performansın belli dönemlerde, belli kriterler çerçevesinde, belli standartlara göre, belli yöntemler kullanılarak, yani belli bir sistem dahilinde ölçülmesi ve elde edilen sonuçların değerlendirilmesidir. 

Yorumlar
  • 0 Yorum