Performans standartları yazıldıktan sonra, aşağıdaki ilkelere uygun olup olmadığına göre kontrol edilmeleri gerekir. Standartlar:

• Organizasyonel amaçlarla tutarlı olmalıdır
• Gerçekçi olmalıdır
• Spesifik olmalıdır
• Ölçülebilir verilere, gözlemlere veya kanıtlanabilir bilgilere dayandırılmalıdır
• İddialı olmalıdır
• Açık ve anlaşılabilir olmalıdır
• Dinamik olmalıdır