Organizasyon, İş ve Çalışan Uyumunu Sağlamak, Performansa Dayalı Ödüllendirme Yapmak, Eğitim ve Kariyer Planlamasının Etkililiğini Artırmak ve Çalışanlara Geribildirim Sağlamak performans yönetimine ilişkin amaçlardır. Çalışanların Yetkinliklerini Geliştirmek performans değerlemeye yönelik bir amaçtır.