Yönetici olmayan personelin performans yönetim sistemleriyle ilgili yerine getirmeleri gerekli görev ve sorumluluklarından bazıları şunlardır;
Kendisinin performans değerlemesini yapmak,
Beklenen performansla ilgili olarak kendisine iletilen prosedür bilgilerini almak.
Toplantılara düzenli olarak katılmak, düşüncelerini çekinmeden söylemek.
Hangi işleri yapması gerektiği ve hangi davranışların kabul göreceğini anlamak ve bunları en iyi şekilde yapmanın yollarını bulmak,
İş talimatlarını izlemek,
Grup içinde diğer üyelerle iyi ilişkiler içinde olmak,
Belirlenen görev ve performans standartlarını ve sonuşlarını en yakın yöneticisiyle görüşmek,
Kendisinin performans değerlemesini yapmak,
En yakın yöneticisiyle birlikte gelişme planlarını yapmak,
Yetersiz olduğu alanları düzeltmek.
 İzlenecek prosedürleri belirleme ve bunları yazılı talimatlar haline getirmek insan kaynakları bölümün görev, yetki ve sorumluluğudur. Sorunun diğer şıklarında yönetici olmayan personelin görev ve sorumlulukları yer almaktadır.