Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #739192
Aşağıdakilerden hangisi alt düzey yönetimin görev, yetki ve sorumluluklarından birisidir?
|
Performans yönetimiyle ilgili düzenlenecek etkinliklere liderlik yapma, destekleme, taraflar arasındaki problemlerin çözümüne yardımcı olma |
|
Performans ölçme ve değerleme süreci boyunca sistemi biçimsel olarak kontrol altında tutma |
|
Personelle yakın insani ilişkiler kurma |
|
Kendisine iletilen misyon, amaçlar, hedefler, politikalar, prosedürler, talimatlar, standartlar/hedefler vb. ilgili tüm bilgileri alma ve uyma |
|
Değerleme sürecini zamanlamaya ve prosedürlere uygun olarak başlatma, sürdürme ve tamamlama |
Alt düzey yönetimin performans yönetimine ilişkin görev, yetki ve sorumlulukları şöyle sıralanabilir;
Performans yönetiminin amaçlarını ilkelerini, kendi görev ve sorumluluklarını bilme ve buna göre davranma
Performans planlaması ve uygulanması aşamasında gerekli katkıyı sağlama
İnsan kaynakları bölümüyle iyi ilişkiler içinde olma, onlarla birlikte çalışma
Değerleme süreci boyunca personele olumlu geribildirim sağlama, ara değerlemeler için periyodik toplantılar düzenleme
Değerleme sürecini zamanlamaya ve prosedürlere uygun olarak başlatma, sürdürme ve tamamlama
Performans değerleme sonuçlarına dayanarak, personeli ödüllendirmeye ya da disipline yönelik işlemleri uygulama.
Sorunun diğer şıklarında; üst ve orta düzey yönetici, insan kaynakları bölümü ve yönetici olmayan personelin performans yönetimine ilişkin görev, yetki ve sorumlulukları bulunmaktadır.
Yorumlar
- 0 Yorum