Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #739480

Performans ölçümü yapan kişiden bir birimdeki çalışanların performanslarını en iyi, iyi, orta, kötü ve çok kötü olmak üzere beş farklı kategoride ifade etmesi istenen kişilerarası karşılaştırmaya dayalı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Sıralama yöntemi

Puan verme yöntemi

Zorunlu dağıtım yöntemi

İkili karşılaştırma yöntemi

Basit sıralama yöntemi

Yanıt Açıklaması:

Sıralama yöntemi; Çalışanların en iyiden en kötüye doğru sıralanması esasına dayanmaktadır. Üç farklı şekilde gerçekleştirilmektedir: basit sıralama yöntemi, puan verme yöntemi, ikili karşılaştırma yöntemi.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: C

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum