aof.sorular.net
Performans Yönetimi
Performans Yönetimi Deneme Sınavı
Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #739480
Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #739480
Performans ölçümü yapan kişiden bir birimdeki çalışanların performanslarını en iyi, iyi, orta, kötü ve çok kötü olmak üzere beş farklı kategoride ifade etmesi istenen kişilerarası karşılaştırmaya dayalı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
|
Sıralama yöntemi |
|
Puan verme yöntemi |
|
Zorunlu dağıtım yöntemi |
|
İkili karşılaştırma yöntemi |
|
Basit sıralama yöntemi |
Yanıt Açıklaması:
Sıralama yöntemi; Çalışanların en iyiden en kötüye doğru sıralanması esasına dayanmaktadır. Üç farklı şekilde gerçekleştirilmektedir: basit sıralama yöntemi, puan verme yöntemi, ikili karşılaştırma yöntemi.
Yorumlar
- 0 Yorum