Performans sorunu daha başlangıçta farkına varılmaz ve hızlı bir şekilde
çaresine bakılmazsa ortaya şu tür sonuçlar çıkabilir:
• Problem daha da kötüye gidebilir.
• Sorunun kendi haline bırakıldığı süre uzadıkça düzeltilmesi daha da
güçleşebilir.
• Performansın bu yeni düzeyi bir norm haline gelebilir.
• Bu daha düşük perfromans standardı ekibin geri kalanına da yayılabilir.
• Ekibin morali ve yöneticinin saygınlığı düşebilir.