İnsan kaynakları bölümünün sorumlulukları şunlardır:

• Üst yönetime politika geliştirme konusunda danışmanlık yapma
• Yöneticilerin ilgili becerileri edinebilecekleri ortamları araştırma ve bilgilendirme
• Geliştirme sürecinde yöneticilere ve personele destek olma
• Öğrenme etkinlikleri planlama ve uygulama
• İnsan kaynaklarına ilişkin bilgi, beceri ve gelişim kayıtlarının tutulmasını sağlama