Örgütlerde güçlendirmenin kök salması için yöneticilere düşen görevler vardır:
- Net bir şekilde vizyon ve amaçların ortaya konması
- Kişisel ustalık için deneyimleri çoğaltma
- Rol modeli olma
- Destek sağlama-sosyal, duygusal
- Duygusal uyaranların yaratılması
- Gerekli bilginin verilmesi
- Gerekli kaynakların sağlanması
- Çıktılarla bağlantı kurulması
- Güven yaratılması.