İşletmenin belirlenmiş hedeflerine ne ölçüde ulaştığının belirlenmesi

İşletmenin yeni hedefler belirleyebilmesi için ölçüt oluşturma

Çalışanlara yönelik ödüllendirme ve ücretlendirme kararlarının verilmesi

Mevcut yetersizliklerin ve zayıflıkların ortaya konması

Yöneticilere yeni vizyonlar oluşturmalarına yardımcı olması