Ödüllendirme sistemlerinin etkisini artırmak için bazı öneriler şunlardır:

• Sadece başarıyı değil çabayı da ödüllendirin.
• Ödülleri herkesin önünde verin. Görünür kılın.
• Ödüller konusunda alışkanlık yaratmayın. Düzenli bir şekilde benzer davranışları ödüllendirirseniz, ödüller alışkanlık haline gelir ve gücünü kaybeder. Ödüllerin rutin hale gelmesinden sakının.
• Ödülleri zamanında verin. Hemen ödüllendirin, geciktirmeyin. Zaman uzadıkça ödülün etkisi düşmektedir.
• Hem maddi hem de maddi olmayan ödülleri bir arada kullanmaya özen gösterin. Sadece maddi ödüllendirme şirkete her açıdan zarar verir.