İş etiğine ilişkin olarak oluşturulan ilkelerin başlıca özellikleri şunlardır (Kolçak, 2013: 35-38):

• Öğrenilebilir ve kazanılır olması

• Paylaşılması ve kapsaması

• İçselleştirilmesi

• Davranış kalıpları içermesi

• Referans niteliği taşıması

• Performans değerlendirme ve oto kontrol sağlaması