Kişisel itibar kuşkusuz olumlu sonuçlar doğurmaktadır. Bu sonuçların belli başlıları olan; özerklik, güç, kariyer, bağlılık, hesap verme sorumluluğu, güven gibi kavramlar sıralanabilir.

Bağlılık: Bağlılık çalışanın örgütle arasında olan, özellikle de duygusal olan bağdan ötürü aidiyet hissinin yüksek olması, onu benimsemesi ve örgütle uyumluhareket edebilmesidir. İtibarlı insanların, ailelerine, çevrelerine, kurumlarına olan bağlılıkları da fazladır. Ama bağımlı değillerdir.