Yanıt Açıklaması: Birçok yönetici delege etmek yaklaşımını kullanmaktan çekinir ve her işi kendisi yapmaya ve astları işlerinde çok yakından kontrole yönelir. Buna mikroyönetim adı verilir. Mikroyönetimin işaretleri şunlardır:I. Yöneticilerin delege etmeye direnmesiII. Başkalarının projelerine sürekli karışılmasıIII. Büyük resme bakmaktansa küçük ayrıntılarla ilgilenmesiIV. Bir hata görülürse delege edilen işin geri alınmasıV. Yöneticinin kendisine danışılmadan karar verilmesine izin vermemesi