Türkiye’de gelişmiş ülkelere göre sendikalaşma oranı çok düşüktür. Bunun ana nedenleri arasında işgücünün büyük bir bölümünün enformel sektörde olması, endüstrinin büyük bir bölümünün örgütlenme çalışmalarının daha zor olduğu küçük şirketlerden oluşması ve yasaların örgütlenmeyi bir hak olarak saymasına rağmen örgütlenmenin önünde bürokratik engeller olması gösterilebilir. Bunun yanı sıra yapılan araştırmalar sendikasız çalışanların yarıya yakınının sendikaya katılmak istemesine rağmen işten atılmaktan korktukları için teşebbüste bulunmadıklarını göstermektedir.