İçinde bulunduğu kurumun prestij olarak değer kaybettiği duyumunu alan ve çalışanların birbirleriyle anlaşmazlık yaşadığını gören bir lider, elde edilen gelirlerin de düştüğünü öğrendiğinde kurum içi bir reform hareketine karar verir. Bu liderin Mintzberg'in karar almayla ilgili roller sınıflandırmasından hangi lider sınıfına girdiği söylenebilir?