Erzurumlu bir idareci, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti' nde bir şirkette çalışırken bir işçisini sergilediği yüksek performans sebebiyle terfi ettirmek istemektedir. Fakat iş yerindeki diğer yöneticiler ise böyle bir terfi kararında şirkete bağlılığın da performansın yanında değerlendirilmesi gerektiğini savunmaktadırlar. Yukarıda verilen örnek durum Hofstede kültür boyutları incelendiğinde Aşağıdaki hangi kültür boyutunun yöneticinin olası davranışına etkisi olduğu söylenebilir?