Yanıt Açıklaması: Liderin, yapı ve planlamayla ilgili konulardan çok güven duygusunun yerleştirilmesi, çalışanların düşüncelerine saygı gösterilmesi ve duyguların ifadesine uygun zemin hazırlanmasına yönelik olarak hareket edip etmediğine bakar. Bu davranış boyutunda öne çıkan bir lider diğerlerine göre, çalışanların şahsi sorunlarına daha fazla ilgi gösterecek, iletişim kurmada daha eşitlikçi davranacaktır.