Psikoloji Final 25. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
1960’larda bilgisayar teknolojisinin gelişmesi ile beyindeki süreçlerin yeni teknolojilerle izlenmesi mümkün olmuştur. Bu da davranışsal akımın etkisini azaltmıştır. Aşağıdakilerden hangisi davranışsal akımın yerini almıştır?
Klinik Psikoloji |
Bilişsel Psikoloji |
İşlevselcilik |
Yapısalcılık |
Gestalt Psikolojisi |
1960’larda bilgisayar teknolojisinin gelişmesi ile beyindeki süreçlerin yeni teknolojilerle izlenmesi mümkün olmuştur. Bu da davranışsal akımın etkisini azaltmıştır. Bu akımın yerini bilişsel psikoloji almıştır. Doğru cevap B şıkkıdır.
2.Soru
Psikolojik Sermaye (Psychological Capital) bir bireyin pozitif psikolojik gelişimini belirten bilişsel durumların birleşiminden oluşur.
Aşağıdakilerden hangisi bu durumlar arasında sayılmaz?
Psikolojik Sermaye (Psychological Capital) bir bireyin pozitif psikolojik gelişimini belirten bilişsel durumların birleşiminden oluşur.
Aşağıdakilerden hangisi bu durumlar arasında sayılmaz?
Zorlu görevleri üzerine alma ve başarıyla yerine getirme konusunda özyeterlik inancı |
Şimdi ve ileride başarılı olmak için olumlu beklentiler ve iyimserlik içinde olma |
Hedef ulaşmak için sebat gösterme ve gerekirse ümidi elden bırakmadan başarı için farklı yollar denemek |
Problemler ve zorluklarla karşılaşıldığında ayakta kalmak için gayret ve kendini toparlama gücü |
Örgütsel adalet algısı |
Psikolojik Sermaye (Psychological Capital) bir bireyin pozitif psikolojik gelişimini belirten dört bilişsel durumun birleşiminden oluşur:
(1) Zorlu görevleri üzerine alma ve başarıyla yerine getirme konusunda özyeterlik inancı; (2) Şimdi ve ileride başarılı olmak için olumlu beklentiler ve iyimserlik içinde olma; (3) Hedef ulaşmak için sebat gösterme ve gerekirse ümidi elden bırakmadan başarı için farklı yollar denemek; (4) Problemler ve zorluklarla karşılaşıldığında ayakta kalmak için gayret ve kendini toparlama gücü. Doğru cevap E'dir.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi saldırganlıkla ilgili doğru bir ifade değildir?
Saldırganlık, kalıtımsaldır. |
Saldırganlık, öğrenilebilir. |
Olumsuz duygular saldırganlığın artmasına neden olur. |
Biyolojik faktörler ile saldırganlık arasında ilişki vardır. |
Taklit, saldırganlığı artırır. |
A
4.Soru
I. ÜrünII. FiyatIII. Tutundurma IV. Reklam V. YerYukarıdaki kavramlardan hangisi ya da hangileri doğru şekilde sıralandığı takdirde pazarlama karmasının bileşenlerinin tümü oluşturulur?
V, I, II ve III
|
IV, V, II ve I
|
III, I ve II
|
IV, II, III ve I
|
V, I, III ve IV
|
5.Soru
"Bir kurumu ya da şirketi oluşturan kişilerin ortak anlayış ve davranış biçimi" ifadesi ile tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Örgüt kültürü
|
Dönüştürücü liderlik
|
Durumun gerektirdiği liderlik
|
Klasik liderlik
|
Güç mesafesi
|
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yüksek performanslı iş sistemi oluşturmak için gerekli uygulamalardan birisi değildir?
Dar Kapsamlı Eğitim Programları |
Bilgi Paylaşımı |
Yüksek Kaliteli İşler |
İş Güvencesi |
Dönüştürücü Liderlik |
Sayıları gitgide artan araştırmalar farklı sektörlerde öne çıkan örgütlerin başarılarını açıklayan unsurlardan birinin yüksek performanslı ifl sistemi olduğunu göstermektedir (Combs ve arkadaşları, 2006). Yüksek performanslı iş sistemi, birlikte kullanıldıklarında aralarında oluşan sinerji sayesinde performansı arttıran insan kaynakları politika ve uygulamalarının entegrasyonuna verilen addır. Tam olarak hangi politika ve uygulamaların bu sisteme dahil olması gerektiği hakkında kesin bir kural olmasa da çalışma ve örgüt psikologları genel olarak şu uygulamaların önemli olduğunda hemfikirlerdir:
1. İş güvencesi
2. Personel seçiminde seçicilik
3. Geniş kapsamlı eğitim programları
4. Kendini yöneten takımlar ve karar verme mekanizmalarına yaygın katılım
5. Yöneticiler ve astları arasında azaltılmış statü farkları
6. Bilgi paylaşımı
7. Performansa dayalı ücretlendirme
8. Yüksek kaliteli işler
9. Dönüştürücü liderlik
10.Yönetim uygulamalarının ölçümü
Doğru cevap A şıkkıdır.
7.Soru
5. “Sosyal bilişin bir parçası olarak insanların davranışlarını içsel ya da dışsal atıflarda bulunarak açıklamaya çalışırız.” ifadesini bilişsel psikolojinin hangi temel ilkesi ile açıklarız?
Kişi algısı
|
Şeme ile algılama
|
c. Davranışlara sebep atfetme
|
d. Temel atıf hatası
|
e. Kendine yontan atıf hatası
|
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışma psikolojisi alanının ortaya çıkış nedenlerindendir?
Sanayinin gelişememesi
|
Bilimsel bakışın batıda kabul edilmesi
|
Kişiyle iş şartlarının uyumlu olması
|
Çalışanlara karşı yumuşak bir yönetim anlayışı olması
|
İşyerinin, çalışanlara olanaklar tanıması
|
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işyerinde üst düzey yönetici olarak görev alan bir bireyin, güven duygusunu yerleştirmesini, çalışanların düşüncelerine saygı gösterilmesini ve duyguların ifadesine uygun zemin hazırlanmasını öne çıkardığı bir liderliktir?
Davranış Olarak Liderlik
|
Durumun Gerektirdiği Liderlik
|
Dönüştürücü Liderlik
|
Klasik liderlik
|
Katılımcı Liderlik
|
10.Soru
Algılama, duyu organlarına çarpan çevresel uyaranların farkına varılmasını ve yorumlanmasını ifade eder. Diğer bir deyişle algılama, duyu organları yardımıyla nesneleri ve düşünceleri anlamlı hâle getirmektir (İslamoğlu, 2003). Bir insanın çevresindeki dünyayı anlamlı bir görünüme dönüştürecek gerekli enformasyonu alması, seçmesi, örgütlemesi, yorumlaması süreçleri algılamayla ilgilidir. Algılama, kişisel bir süreçtir; Algılama süreci, ayrıca uyarıcının karakteristik özelliklerinden de etkilenir. Aşağıdakilerden hangisi bu karakteristik özelliklerden biridir?
İnanç |
İhtiyaç |
Beklenti |
Yoğunluk |
Deneyim |
Algılama, kişisel bir süreçtir; bir kişinin inançları, deneyimleri, ihtiyaçları, beklentileri gibi içsel faktörlere dayanır. Algılama süreci, ayrıca uyarıcının renk, biçim, yoğunluk gibi karakteristik özelliklerinden de etkilenir.
11.Soru
Bir örgütün çalışanlarının sahip olduğu bilgi eğitim beceri ve uzmanlık seviyesi aşağıdakilerden hangisi ile açıklanmaktadır?
Beşeri sermaye |
Sosyal sermaye |
Ekonomik sermaye |
Uzmanlık gücü |
Piyasa gücü |
Bir örgütün çalışanlarının sahip olduğu bilgi eğitim beceri ve uzmanlık seviyesi beşeri sermaye olarak tanımlanmaktadır.
12.Soru
Kitlelerin bilgeliği ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
En güçlü yanı grup üyelerinin ortaklaşa hareket etmesidir. |
Başkalarıyla bir arada bulunmanın yarattığı sosyal uyarılma hâli grup üyelerinin, hakim oldukları alanlardaki performansını iyileştirir. |
Grup içinde kabul görmek isteyen birey grup üyelerinin en hoşuna gideceğini tahmin ettiği pozisyonları daha da şiddetle savunmak ister. |
Grup üyeleri yargılarına kendi başlarına, birbirinden etkilenmeden varırlar. |
Bireylerin kendi katkılarının nihai performans üzerinde anlamlı bir etkisi olacağına inanmaları, yapılan anlamlı ya da önemli bulmaları performanslarını artırır. |
Sosyal psikoloji literatürü grup içindeki bireyin daha tembel, saldırgan, sorumsuz, ahlaksız davranabileceği gibi sevimsiz pek çok bulguyla doludur. Ancak grupların övgüye layık bulunduğu alanlar da vardır. Bunlardan birincisi, ortaklaşa grup aklının sıklıkla tek tek uzmanların verdiği cevapların ya da yaptığı tahminlerin önüne geçtiğidir. Buna “kitlelerin bilgeliği” denir. Buradaki kilit husus, grup kutuplaşması örneğinde gördüğümüzden farklı olarak, grup üyelerinin yargılarına kendi başlarına, birbirlerinden etkilenmeden varmalarıdır.
13.Soru
Tutumlar ile davranışlar arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmalar sonucunda ortaya çıkan davranış modelleri arasında en sık kullanılanlardan biri Planlanmış Davranış Kuramı’dır. Bu kurama göre kişilerin davranışsal niyetlerini yordayan etmenler aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Davranışa yönelik tutumlar - Öz düzenleme becerisi - Dikkat ve kontrol düzeyi |
Davranışa yönelik tutumlar - Öznel normlar - Davranışsal kontrol algısı |
Marka değeri - Markaya ilişkin tutumlar - Davranışsal kontrol algısı |
Motivasyon - Pazarlama stratejisi - Öznel normlar |
Satın alma davranışı - Marka sadakati - Promosyon ve halka ilişkiler |
Planlanmış Davranış Kuramı'na göre bireylerin, davranışsal niyetlerini etkileyebilecek etmenler; bireyin davranışa yönelik tutumları, öznel normlar ve davranışsal kontrol algısıdır. Doğru cevap B seçeneğidir.
14.Soru
Taylor tarafından kaytarmanın olumsuz etkilerini gidermek için bazı yaratıcı teknikler geliştirilmesiyle başlayan yönetim akımı aşağıdakilerden hangisidir?
Akılsal Yönetim Akımı |
Verimli Yönetim Akımı |
Bilimsel Yönetim Akımı |
Üretken Yönetim Akımı |
Adil Yönetim Akımı |
Soru kökünde ifade edilen gelişme ile Bilimsel Yönetim Akımı başlamıştır.
Doğru cevap C seçeneğidir.
15.Soru
Fakirler neden fakirdir sorusuna fakirlerin tembel, sorumsuz, beceriksiz insanlar olduğunu düşünen birisi hangi tür atıf yapıyordur?
İçsel |
Dışsal |
Çevresel |
Anlamsal |
Bağlamsal |
Fakirler neden fakirdir sorusuna fakirlerin tembel, sorumsuz, beceriksiz insanlar olduğunu düşünen birisi içsel atıf yapıyordur.
16.Soru
Düşünülmüş Eylem Kuramı’na göre, kişilerin davranışlarını belirleyen en önemli etmen nedir?
Davranışsal niyet |
Öznel normlar |
Davranışa yönelik tutumlar |
Davranışsal kontrol algısı |
Davranışın sonucu ile ilgili yargılar |
Davranışsal niyet
17.Soru
Pahalı bir cep telefonu markasının reklamlarında markayı kullanmanın tüketiciye kazandıracağı prestije vurgu yapması, Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı'ndaki hangi ihtiyaçlara seslendiğinin bir göstergesidir?
Fizyolojik
|
Güvenlik
|
Sevgi
|
Değer
|
Kendini Gerçekleştirme
|
18.Soru
Yürürken farklı uzuvların kullanımını sağlayan kompleks hareket devreleri nerede oluşur?
Beyin sapı |
Omurilik |
Hipotalamus |
Otonom sinir sistemi |
Hipokampus |
Yürüme örne¤inde oldu¤u gibi hareketlerin bir bölümü ön-arka ve
karfl› taraf uzuvlar›n›n kullan›lmas›n› gerektirmektedir ki bu bize, omurilikte, farkl› düzeylerde ve çapraz ba¤lant›lardan oluflan kompleks hareket devrelerinin varl›¤›n› gösterir.
19.Soru
Psikolojideki çeşitli düşünce okulları arasında yer alan "Gestalt" akımının öncüsü olan Wertheimer, Koffka, Köhler gibi Alman psikologlar bu akımın temel prensibini nasıl açıklamaktadır?
Bütün, kendi içinde parçalardan oluşan yapıdır. |
Bütün, parçaların toplamından fazladır. |
Bütün, parçaların tamamlanmasıyla oluşmaktadır. |
Bütün, çok sayıdaki şeylerin tümüdür. |
Bütün, parçalardan oluştuğu için karmaşık bir yapıya sahiptir. |
Gestalt akımına göre, bir deneyimin bütünü onun parçalarının toplamıyla aynı değildir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Yöneticilerin yerine getirmesi gereken temel işlevler arasında bulunmaz?
Planlama |
O¨rgütleme |
Yöneltme |
Denetleme |
Faydalanma |
Yönetim işlevleri planlama, örgütleme, yöneltme ve denetlemeden oluşur. Doğru cevap E'dir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ