Yanıt Açıklaması: Yüksek performanslı iş sisteminin özellikleri aşağıdaki gibidir: 1. İş güvencesi 2. Personel seçiminde seçicilik 3. Geniş kapsamlı eğitim programları 4. Kendini yöneten tak›mlar ve karar verme mekanizmalarına yaygın katılım 5. Yöneticiler ve astları aras›nda azaltılmış statü farkları 6. Bilgi paylaşımı 7. Performansa dayalı ücretlendirme 8. Yüksek kaliteli işler 9. Dönüştürücü liderlik 10.Yönetim uygulamalarının ölçümü B seçeneğinde yer alan "Yöneticiler ve astları arasında arttırılmış statü farkları" ifadesi bu bağlamda düşük performanslı iş sistemlerinin özelliklerinden biridir.