Yanıt Açıklaması:

E

Yanıt Açıklaması:

Schwartz'ın değerler düzeninde özgenişletim yönü bireyin, başkalarının zararına bile olsa kendi çıkarlarını ön plana çıkarması anlamına gelen güç ve başarı değerlerinden oluşmaktadır. Doğru yanıt A'dır.

Yanıt Açıklaması:

Ampirik oluşu

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Negatif korelasyon bir değişken artarken diğerinin azalmasıdır. 

Yanıt Açıklaması:

Sinir sisteminde bulunan diğer bir hücre tipi ise epandim hücreleridir. Bu hücreler beyin omurilik sıvısının yapımından sorumludur.

Yanıt Açıklaması:

Koklama duyusuna ilişkin girdiler talamus aracılığıyla işlenmeden doğrudan beynin ilgili kısmına gitmektedir.

Yanıt Açıklaması:

D

Yanıt Açıklaması: Sayfa 177'de tekilcilik yaklaşımında, yöneticiler çalışanlarla yakın ilişkiler kurarak ve onların refahlarını gözeterek sendikaların yerini tutarlar ve onları anlamsız hale getirirler bilgisinden yola çıkarak doğru cevap : a seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Maslow piramidinin en tepesinde yer alan kendini gerçekleştirme bilimsel olarak ölçmesi zor ancak çok popüler olmuş bir kavramdır. Kendini gerçekleştirme, kişinin gerçek potansiyelini, varoluş amacını hayata geçirmesi olarak tanımlayabileceğimiz, bir tür yücelme hâlidir. Maslow kendini gerçekleştirme düzeyinde olan kişilerin şu özelliklerde olacağını varsayar: Kendilerini ve bulundukları koşulları olduğu gibi kabul eden; kişisel sorunlardan çok sosyal sorunlara çare bulmaya çalışan; başkalarının düşüncelerine açık olan; özel yaşamına, kendi iradesiyle hareket etmeye, insani değerlere ve yaşamın kendisine önem veren; yüzeysel arkadaşlıklar yerine çok yakın birkaç dostluğu tercih eden.

Yanıt Açıklaması:

İşten tatmin olma durumu ile beklendiği kadar ilişkili olmayan bir unsur da alınan ücretin miktarıdır. Asgari ücret kazananlar arasında olanların bazılarının işlerinden son derece memnun oldukları görülmektedir. Yıllık ücreti altı haneli rakamları geçenler arasında ise işinden memnun olmayanlar bulunmaktadır. Araştırmalara göre iş tatmini alınan ücretin miktarına değil çalışanın aldığı ücretin adil olup olmadığına bağlıdır.

Yanıt Açıklaması:

Bilimin tüm insanlığa mal olmuş bir uğraş olması nedeni ile bilimsel yöntem ile elde edilen bilgiler açıkça paylaşılmadıkça bilimin bir parçası olamaz, bu nedenle bilim insanları elde ettikleri sonuçları akademik dergilerde yayınlayarak, bu alanda çalışan tüm uzmanlara bu bilgileri ulaştırarak ve yaygınlaştırarak bilimsel bilginin genellenebilirlik özelliğini yerine getirmeye çalışırlar.

Yanıt Açıklaması: Yüksek performanslı iş sisteminin özellikleri aşağıdaki gibidir: 1. İş güvencesi 2. Personel seçiminde seçicilik 3. Geniş kapsamlı eğitim programları 4. Kendini yöneten tak›mlar ve karar verme mekanizmalarına yaygın katılım 5. Yöneticiler ve astları aras›nda azaltılmış statü farkları 6. Bilgi paylaşımı 7. Performansa dayalı ücretlendirme 8. Yüksek kaliteli işler 9. Dönüştürücü liderlik 10.Yönetim uygulamalarının ölçümü B seçeneğinde yer alan "Yöneticiler ve astları arasında arttırılmış statü farkları" ifadesi bu bağlamda düşük performanslı iş sistemlerinin özelliklerinden biridir.

Yanıt Açıklaması:

"Şema"lar hayatın değişik öğeleri hakkında zihnimizde var olan basite indirgenmiş, genelleştirilmiş resimlerdir. Bu şemalar bazen bireysel deneyimlerimizden damıtılmıştır, bazen yakın çevremizin ve bizi kuşatan sosyokültürel ortamın izlerini taşırlar. İçerikleri ve kökenleri ne
olursa olsun, kullandığımız şemalar neye dikkat ettiğimizi, neyi hatırladığımızı,
nasıl tepki verdiğimizi etkilerler.

“Kendi kendini gerçekleştiren kehanet" ise başlangıçta, bir durumun yanlış bir şekilde değerlendirilmesinin, davranışları etkilemesi sayesinde bu yanlış anlayışı sonuçta doğru kılmasıdır. 

Başkalarını değerlendirirken onlardan bize ulaşan verilerin
yanı sıra zihnimizdeki şemalar ve beklentilerimiz de aktif bir rol oynar. Bunun
en net dışavurumunu “kendi kendini gerçekleştiren kehanet” örneğinde görebiliriz.

Bu bilgiler ışığında şemalar ve kendi kendini doğrulayan kehanet kavramları arasındaki ilişki en doğru biçimde C seçeneğinde örneklenmektedir. 

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Saldırganlık ve şiddette olumsuz bir durumdan etkilenme söz konusudur. Empati düzeyi yüksek ve kendini başkalarının refahından sorumlu hisseden bir insanın saldırganlık ve şiddetle ilişkisi kurulamaz. Bu nedenle doğru cevabın D olduğu çok açıktır.